Vi som frilansande professionella musiker är helt oumbärliga på arbetsmarknaden, har så alltid varit och kommer alltid att vara. Om arbetsgivare ska förmås att ändra sin syn på oss frilansare måste vi också ändra vår syn på oss själva. Vi har ett värde oavsett om vi arbetar eller inte. Vi ska ju nämligen finnas till hands när och varsomhelst.
Ingen har hittills, vad jag vet, förlorat ett jobb på grund av att vederbörande har känt till avtal och regler på arbetsmarknaden. Kunskap är makt. I vår situation som frilansare är branschkunskap dessutom en försäkring för att vi åtminstone vet vad vi egentligen ska ha betalt. Bara för att du vet vad du "borde" ta betalt för ett jobb så innebär inte detta att du alltid framhärdar detta gentemot en arbetsgivare. Du kan däremot använda din kunskap för att höja ett kanske löjligt lågt erbjudande till ett åtminstone acceptabelt sådant. Ett tips när det gäller förhandllngar, som det ju alltid är frågan om nä r du blir uppringd om ett jobb, är att be om att få återkomma med besked. Du hinner tänka över situationen och återkomma till arbetsgivaren med ett bud. Först då börjar ni förhandla. Visst, risken finns alltid att någon annan får jobbet men få har förlorat jobbet för att de har begärt några timmars betänketid.
Ta reda på vad som gäller inom det område du arbetar. Finns det inga "tariffer" så prata med dina kollegor om vad som gäller. Ring SYMF när det gäller arbete inom avtalsområdet. Ring SYMF annars också så hjälper vi dig med vad vi kan. Se till att du använder din kunskap för ditt och alla andras bästa. Kunskap är makt.
Lönerna på Cirkus har höjts med 50:- per föreställning för orkestern och samtliga grundlöner för kören är fr o m hösten 1000:- per föreställning. Ett stort steg mot likalönsprincipen för musiker som sångare har i och med detta tagits gemensamt av oss och Teaterförbundet, med vilka vi delvis samarbetat under dessa förhandlingar.
Sommarens rysare har varit är fortfarande YstadOperan och dess chef XX som trots att en del medverkande fick vänta i över en månad på att få betalt, till den lokala pressen uppgav att sommarens projekt, "Cherubin", ekonomiskt gick ihop "exakt".
Ni som i fortsättningen blir erbjudna att arbeta för Hathor AB/XX (även chef för Regina-Stockholms Operamathus i Stockholm) bör dock begära lönen i förskott för att vara säkra på att få betalt i tid. I skrivande stund har dessutom varken utlovad dröjesmålsränta utbetalts eller arbetsgivarintyg utsänts, vilket innebär att a-kasseutbetalningar försenas.
Bevare oss från alla dessa "kulturgärningar" som efter avslutat arbete inkasserat både personlig PR och tack från lokalt håll men sedan inte har varken pengarna att betala de medverkande eller tar det självklara arbetsgivaransvar som är självklar (?) praxis i branschen.
Er egen ordförande Bengt Eriksson
 |
Bengt Eriksson ordförande SYMF frilans |