Avd 14 - frilansaktuellt sep 2003 Sommaren den sköna ligger bakom oss och det är dags att ta sig an hösten, både vad gäller de fackliga uppdragen och de musikaliska. Det verkar ha varit en bra sommar, vädret har väl för de flesta varit ok och att döma av de få samtal vi fått till frilanstelefonen har det fungerat bra både med arbete och a-kassa. Läcköoperan, som tidigare somrar varit ett återkommande problem, har nu tecknat kollektivavtal och rättat in sig i ledet. Dock finns det arbetsuppgifter inför hösten. En medlem i Malmö har gjort oss uppmärksamma på att Arbetsförmedlingen Kultur i Malmö infört hårdare tag mot frilansande konstnärer. De som gjort slut på sina a-kassedagar och hamnat i aktivitetsgarantin förväntas söka jobb åtta timmar om dagen framför datorn i Arbetsförmedlingens lokaler! De tilldelas passerkort som registrerar när de kommer och går. Enda sättet att ta sig ur denna slavtillvaro är att skaffa sig ett heltidsarbete, starta egen firma eller påbörja en heltidsutbildning. D v s försvinna ur arbetslöshetsstatistiken, vilket verkar vara Arbetsförmedlingens enda syfte. Ännu så länge är det inte så många musiker som drabbats av detta, men något måste göras för att bryta trenden att Arbetsförmedlingen tar till allt hårdare tag mot personer med konsnärlig utbildning. Man måste inse att frilans är ett hedervärt yrke och hjälpa till att skapa trygghet och förutsättningar för ett yrkesliv som frilansare, i stället för att insistera på att alla ska ha ett prydligt åtta-till-fem-arbete. Vi försöker attackera det här från flera håll. Lillemor Svensson på vårt kansli har bra kontakt med Arbetsmarknadsverket och vi ska även uppmärksamma KLYS (Konstnärliga och Litterära Yrkesutövares Samarbetsnämnd) om saken. Några andra saker som vi redan nu vet dyker upp under hösten är bl a frågan om vi ska försöka dra igång en ”Musikerallians”, alltså en alternativ anställningsform för frilansare så att man inte behöver stämpla mellan jobben. Det är en stor och komplicerad fråga som jag säkert får anledning att återkomma till. Vi ska också ta ställning till om det behövs en särskild del i avtalet för frilansarna och hur den i så fall ska se ut. För övrigt har vi ägnat några soliga dagar åt att sammanställa årets frilanskatalog. Den är nu på tryckning och kommer snart att skickas ut, till medlemmar och institutioner. Samtidigt kommer också en liten kom-ihåg-lapp till er, med adresser och telefonnummer och inloggningskod till hemsidan. Spara den! Vi har skaffat en ny e-postadress: frilans@symf.se Den gamla kommer att finnas kvar ett tag, men så småningom läggas ner. Telefonnummret är det gamla vanliga till frilansavdelningen, nämligen: 08-654 32 30 Du kan även ringa till någon av oss i styrelsen, vi finns i frilanskatalogen. Annat att påminna om inför den nya säsongen är frilanshandboken på nätet. Du hittar den via en länk på hemsidan www.symf.se Vi är ganska stolta över den, så surfa gärna dit och titta. Du kommer att få svar på frågor du inte visste att du hade. Kanske finns det något litet lönetillägg som du kan påminna dina arbetsgivare om. Bra att ha är även den faktureringsservice som man kan få genom Musek. Genom att vara medlem i Musek (Musikers ekonomiska förening) kan du som inte har egen firma fakturera de arbetsgivare som föredrar det. Eftersom det är en förening är avgifterna låga. Mer information hittar du på www.musek.org eller på telefonnumret 08-642 05 24. Eller, återigen, ring någon av oss i styrelsen. Pelle Pettersson Frilansordförande